据Business Insider披露，微软内部薪资透明化表格今年新增“每月AI花费”一列，约350名美国员工自愿填报28天内AI使用支出，最高纪录达2.8万美元（约合19万元人民币），来自客户与合作伙伴解决方案部门。
Token用量成新“绩效指标”，催生“tokenmaxxing”文化
员工将AI花费与薪资并列填报，反映Token消耗量已与收入同等“可见”。微软开发内部工具追踪个人支出，全公司中位数300美元，核心AI部门达975美元。刻意刷高Token用量展示“AI先进性”的行为被称“tokenmaxxing”。
从鼓励到管控：微软一年三变AI策略
2025年12月开放Claude Code鼓励使用；2026年5月取消权限；8月切换默认模型并推行部门预算与个人仪表盘。执行副总裁Jay Parikh称：“Tokenmaxxing并非目标，真正重要的是为客户创造价值。”
表演式使用无回报，真实产能方显价值
高消耗员工未获更高薪酬或晋升。OpenAI开发者Peter Steinberger晒单月超130万美元API账单，由100个并行智能体驱动，探索“若Token免费，软件将如何编写”，与微软内部刷量形成对比。
AI支出纳入财务体系，国内企业需警惕
微软将AI支出从实验性投入转为正式财务科目，专家指出问题核心为组织机制未适配“可见数字”带来的行为扭曲。中国互联网公司正处于“发额度、树标杆”阶段，需警惕考核数字被刷至极致。